Inteligencia en seguridad.

¿Que hacer contratar personal remoto o de oficina?

Para tener trabajadores felices dentro de tu empresa se deben de crear espacios ludicos dentro de la misma con la finalidad de ayudarles a ser mucho más productivos y disparar su creatividad, muchas empresas se han subido a implementar la tecnología en beneficio de la salud de sus empleados.

Los beneficios de implementar soluciones tecnológicas y tener espacios de esparcimientos son los siguientes:

  • Empleados mas productivos
  • Un momento desconexión
  • Flexibilidad laboral

No se trata de escoger si contratar personal de oficina o remoto si no ofrecer las dos opciones ya que existe la opcion de chats, video conferencias para ayudar a no perder la comunicación con los empleados remotos y también existen soluciones como el software de control de horarios, como Time@Work que permiten que las empresas puedan cumplir con el registro de horario de los empleados remotos.

Para RH, los beneficios del trabajo remoto son importantes: muchos estudios demuestran que las empresas con políticas de flexibilidad.

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